Наш сегодняшний гость – начальник Казымского ПТУ «Казымгазремонт» Владимир Леонидович Васик. Его трудовой путь в компании начался в 1981 году, когда молодой выпускник Тюменского индустриального института попал по распределению в «Тюментрансгаз». Работал в должности машиниста ТК, затем сменного инженера, принимал участие в пусках 6 и 7 цехов Казымского ЛПУ, был зам. главного и главным диспетчером управления магистральных газопроводов. Последние 14 лет Владимир Леонидович работает в производственно-техническом управлении «Казымгазремонт», которое и возглавил в мае прошлого года. Позитива много не бывает
В структуру филиала входят семь линейных участков при ЛПУ, электротехнический цех, участок внешних ремонтов по ремонту теплоизоляции и ремонтно-механический участок (бывшая КРБ), где производится ремонт и изготовление деталей, узлов и запчастей. Можно без ложной скромности утверждать, что надежность транспорта газа в семи филиалах в большой степени зависит от квалификации и качества работы наших специалистов. - Одна из задач газовиков – добиться равной надежности на всем протяжении газотранспортной системы. Каковы в связи с этим задачи ремонтников? - На протяжении последних десяти лет мы добиваемся равного высокого качества ремонтных работ при безусловном соблюдении установленных сроков. Вполне понятен и экономический аспект, - думаю, что никому не хотелось бы нести дополнительные затраты по повторному вскрытию и ремонту плохо отремонтированного турбоагрегата. В качестве лучшего могу назвать Октябрьский УРНЭМО, который по итогам 2007 года занял первое место в нашем управлении в конкурсе «Участок высокой культуры производства» (руководитель Сергей Иванович Польшиков). Октябрьское ЛПУ - одно из ключевых по своему стратегическому расположению. Тем более ценно, что планы и задания, которые доводятся до коллектива Октябрьского участка, выполняются в срок и без нареканий со стороны руководства ЛПУ. - Как подпитывается кадровый потенциал вашего филиала? - Кадровую основу, костяк нынешнего коллектива, составили работники Белоярского участка и КРБ, вошедшие в состав ПТУ на момент создания в 1992 году. Плюс, в коллектив влились бывшие работники Брянского ПТП. Эти люди и образовали нынешние участки. Город Белоярский является центром региональной вахты по обслуживанию четырех ЛПУ.
Конечно, мы стараемся воспитывать собственные кадры. На данный момент более тридцати рабочих получают высшее образование по заочной форме обучения. Недостатка в инженерных кадрах - механиках, электриках и других, у нас нет. Таким образом, поставленная руководством предприятия десять лет назад задача добиться, чтобы на инженерных должностях работали только люди с профильным высшим образованием, успешно решена. Даже с некоторым запасом, - порядка десяти рабочих с высшим образованием находятся в кадровом резерве на инженерные должности в ожидании вакансии. Много толковой молодежи. - Судя по презентации Казымского ПТУ на последнем семинаре молодежных комитетов Общества, молодежь у вас работает продуктивно. - Да, смена идет достойная. Коллектив у нас здоровый, с богатыми трудовыми традициями, спасибо нашим ветеранам. И ребята, молодые рабочие и инженеры, понимают, где они работают, что значат высокая марка и честь предприятия и почему надо их поддерживать. Не сомневаюсь, преемственность поколений будет обеспечена. Отрадно, что и на общественном поприще молодежь работает не «из-под палки», а проявляет инициативу. Хотя в наших условиях есть сложности в организации общественной работы и спортивных мероприятий в масштабе филиала ввиду географической разобщенности участков. - Давайте персонально отметим тех работников, чей труд достоин высокой оценки, кто пользуется среди коллег авторитетом и заслуживает в свой адрес добрых слов. - С удовольствием. Это мастер Сорумского УРНЭМО Сергей Георгиевич Тарасутин, старший мастер ЦРНЭТО Сергей Анатольевич Прокофьев, старший мастер Верхнеказымского УРНЭМО Евгений Геннадьевич Ситников; слесари по ремонту технологических установок Иван Иванович Сушков, Виктор Андреевич Луковкин и Константин Евгеньевич Тарасутин; слесари-ремонтники РМУ Павел Витальевич Кононов и Олег Александрович Дивянин. На этих людей всегда можно положиться, они способны выполнить задачи любой сложности.
- Опыт очень интересный. Это было разовое мероприятие? - Мероприятие, одним из его инициаторов и активным участником выступил наш молодежный комитет, было приурочено к юбилейной дате и планировалось как разовое. Но большинство работников ПТУ восприняло его с одобрением как восстановление забытого морального стимула. Мне думается, что полученный позитивный опыт стоит тиражировать, проводя конкурс «Человек года» постоянно, ведь доброжелательная атмосфера в коллективе дорогого стоит и лишней не бывает. Беседовал В.Шморгун, фото автора
|